Recrutement d’un Agent de Sécurité SSIAP 1 à Lyon
Une entreprise spécialisée dans la sécurité privée recherche un agent de sécurité SSIAP 1. Ce poste en CDI est basé dans un Établissement Recevant du Public à Lyon, offrant des opportunités intéressantes aux candidats qualifiés.
Description du poste
Le leader dans le secteur de la sécurité privée propose un poste pour un agent de services de sécurité incendie et assistance à personne (SSIAP 1). En intégrant cette entreprise, vous rejoindrez une équipe de plus de 17 000 collaborateurs en France, engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
Vos missions
- Contrôler les accès des visiteurs
- Effectuer des rondes et des contrôles (ouvertures, fermetures et techniques)
- Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute
- Prévenir les incendies
- Assurer la sensibilisation à la sécurité incendie et l’assistance aux personnes
- Entretenir les équipements de sécurité incendie
- Assurer l’assistance à personne sur le site
- Faire respecter les procédures en cas d’incendie
Ce poste nécessite une disponibilité pour des horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés.
Rémunération et avantages
Le contrat proposé est un CDI avec un salaire brut mensuel de 1 912,24 EUR. Les heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois, avec une majoration de 10% pour les travaux de nuit et les dimanches. D’autres avantages incluent :
- Prime de remplacement entre 30 EUR et 40 EUR brut
- Possibilité de poser jusqu’à trois jours d’absence par mois
- Tenue fournie
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge de 50% des transports en commun
Des primes additionnelles et un compte épargne temps sont également disponibles, ainsi qu’une politique de mobilité interne pour encourager l’évolution professionnelle.
Profil recherché
Vous serez le candidat idéal si vous répondez aux critères suivants :
- Carte professionnelle d’Agent de Prévention et de Sécurité à jour
- Diplôme SSIAP niveau 1 et formation de Secouriste au Travail (SST) à jour
- Disponibilité et ponctualité
Processus de recrutement
Le processus commence avec un premier entretien pour discuter de votre motivation, suivi d’un second entretien avec votre futur manager.
Description de l’entreprise
L’entreprise offre des solutions de sécurité pour divers secteurs, intégrant des services de surveillance humaine, de sûreté aéroportuaire, de sécurité mobile, de télésurveillance et plus encore.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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