Consultant Junior en Transformation Digitale à Lyon – F/H
La société EY cherche à recruter un consultant junior spécialisé dans la transformation digitale et numérique à Lyon. Ce poste propose des missions innovantes et à fort impact dans divers secteurs pour accompagner les entreprises dans leur évolution.
Présentation de l’entreprise
EY est un acteur majeur dans le domaine du conseil, offrant des expertises variées tant sectorielles que fonctionnelles. L’entreprise est à la pointe de l’innovation grâce à des investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable. Elle s’engage pour une croissance économique durable et inclusive.
Missions principales
Le consultant junior intégrera les équipes Digital & Agile Transformation pour aider les clients du Middle Market dans leurs projets de transformation digitale, tant dans le secteur privé que public.
- Accompagnement des directions générales dans leurs stratégies liées aux systèmes d’information.
- Participation au pilotage de projets stratégiques avec des équipes multidisciplinaires.
- Interventons sur des projets de transformation numérique au niveau local.
- Assistance à la sélection de solutions pour des projets variés tels que ERP, CRM, et autres.
- Support à la maîtrise d’ouvrage et gestion des changements associés.
Les missions utiliseront des méthodologies classiques et agiles, selon les exigences des projets.
Projets spécifiques
- Évaluation de la performance des systèmes d’information par des audits.
- Mise en place d’organisations et processus au sein des DSI.
- Instaurer des dispositifs de gouvernance des systèmes d’information.
- Assistance dans l’externalisation de services IT.
Opportunités de développement
Les consultants chez EY bénéficient d’un cadre d’apprentissage complet. Les formations et l’accompagnement par des mentors sont garantis à chaque étape de la carrière.
Profil recherché
- Jeune diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, avec une expérience préalable en stage.
- Intérêt marqué pour les systèmes d’information et l’innovation.
- Qualités relationnelles exceptionnelles et bonne capacité à servir le client.
- Aptitudes au travail en équipe, curiosité et leadership.
- Maîtrise de l’anglais exigée.
Processus de recrutement
Le recrutement comprend généralement trois étapes : une session de groupe, un entretien de motivation et une étude de cas, complétées par un test d’anglais.
Expérience EY Consulting
Travailler chez EY offre des opportunités uniques, telles que :
- Collaboration avec des clients internationaux renommés.
- Accès à un programme de formation personnalisé et à un mentor.
- Participation à des communautés d’expertise au niveau européen.
- Engagement pour une stratégie zéro carbone dans toutes les missions.
- Mobilité géographique et immersion dans d’autres cultures.
- Participation à des initiatives sur l’écologie et la diversité.
Rémunération et avantages
- Package attractif incluant un bonus annuel, diverses primes, RTT, et avantages sociaux tels que mutuelle et titre-restaurant.
- Accès à des événements culturels et activités CE variées.
Diversité et inclusion
Dans le cadre de sa politique de diversité, EY considère toutes les candidatures sur un pied d’égalité, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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