Emploi & recrutement


Recrutement d’un Commercial B2B à Lyon Ouest – CDI

Une opportunité s’ouvre pour un poste de Commercial B2B à Lyon Ouest au sein d’une entreprise reconnue pour ses solutions sur mesure, en particulier dans le domaine de la santé auditive. Cette société, Cotral Lab, met en avant une technologie innovante et une forte croissance depuis plusieurs décennies.

Présentation de Cotral Lab

Cotral Lab est leader mondial dans la protection auditive sur mesure, ayant affiché une croissance de 15% par an au cours des 30 dernières années. L’entreprise a été reconnue comme « Vitrine Usine du Futur » en 2019.

  • Fabrication de protections auditives depuis 1992
  • Lunettes de sécurité à verres correcteurs, lancées en 2020
  • Systèmes de communication adaptés à des environnements critiques depuis 2021

Avec 380 employés répartis sur 4 continents et un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros, dont 25% réalisé à l’export, Cotral Lab continue de s’imposer sur le marché.

Détails du Poste

Missions Principales

Le collaborateur recruté aura plusieurs responsabilités :

  • Commercial(e): Développement du secteur B2B en home office, promotion des solutions de l’entreprise.
  • Technicien(ne) de prévention: Réalisation des empreintes auriculaires pour la fabrication des protections personnalisées.
  • Formateur(trice): Animation de sessions de formation pour sensibiliser à la prévention des dangers auditifs.

Profil Recherché

Le candidat idéal doit posséder :

  • Une première expérience en B2B.
  • Un goût prononcé pour le challenge et une forte capacité commerciale.
  • Passion pour la vente et volonté d’évoluer.
  • Dynamisme et sens du relationnel.
  • Flexibilité et bon sens du contact.
  • Enthousiasme à l’idée de rejoindre une entreprise internationale.

Avantages et Rémunération

  • Rémunération: Fixe plus variable, total entre 30 et 55K€ brut par an.
  • Intéressement de jusqu’à 1000 euros par an.
  • Participation aux bénéfices, en moyenne 1,3 mois de salaire net sur 10 ans.
  • Véhicule de fonction, carte essence, et remboursement des frais liés à l’activité.
  • Forfait repas entre 13€ et 20€.
  • Forfait télétravail à 35€ par mois.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance.
  • 11 RTT et 25 congés payés par an.

Conditions de Travail et Intégration

À son arrivée, le nouvel employé suivra une formation de 4 semaines, rémunérée et avec prise en charge des déplacements. Tout le matériel nécessaire sera fourni :

  • Smartphone avec abonnement illimité.
  • Ordinateur portable et CRM Salesforce.

Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle est favorisé avec 2 jours de télétravail et 3 jours de terrain. Le soutien d’un manager expérimenté sera également bien présent.

Processus de Recrutement

Le processus se déroule en plusieurs étapes :

  • Entretien téléphonique
  • Entretien physique avec le Responsable Régional
  • Entretien au siège avec le Directeur des Ventes France

Rejoignez Cotral Lab et faites partie d’une aventure passionnante qui allie innovation et performance !


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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.

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Cédric Balcon-Hermand

Depuis 1998, je décrypte les mécanismes de l'information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Fondateur d'Artia13, je mets mes compétences en analyse des médias, enquêtes sensibles et cybersécurité au service de projets éducatifs et citoyens. Défendre la vérité, outiller les esprits critiques et sécuriser le numérique sont au cœur de mon engagement.