Poste de consultant junior en innovation numérique à Lyon
Le cabinet EY recrute des consultants débutants spécialisés dans la transformation digitale à Lyon. Cette offre s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des entreprises vers l’innovation et l’efficacité numérique.
Présentation de l’entreprise
EY est un acteur majeur dans le domaine du conseil en France et en Europe. Sa mission est d’accompagner ses clients dans des projets impactants pour la société, l’économie et l’environnement. Grâce à une stratégie axée sur l’innovation, notamment à travers l’intelligence artificielle et le développement durable, EY se positionne comme un leader dans plusieurs domaines d’expertise, allant de la consultation stratégique à la transformation numérique.
Opportunités pour les consultants juniors
Le poste proposé inclut des missions variées au sein des équipes Digital & Agile Transformation. Les consultants auront l’opportunité de travailler avec des clients diversifiés, tant dans le secteur privé que public.
Missions principales
- Accompagnement des directions générales dans l’élaboration de stratégies liées aux systèmes d’information.
- Participation au pilotage de projets d’envergure en collaboration avec des équipes spécialisées.
- Conduite de missions de transformation numérique pour des entités publiques locales.
- Assistance sur des projets de choix de solutions informatiques (ERP, CRM, etc.).
- Gestion de l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour des projets de transformation.
Approches de travail
Les projets peuvent être gérés selon des méthodologies classiques ou agiles, permettant une flexibilité adaptée aux exigences des missions.
Développement de carrière
Les consultants auront accès à des formations continues et à des projets transverses pour enrichir leurs compétences et évoluer au sein de la firme.
Profil recherché
- Diplôme d’une grande école ou d’une université en ingénierie ou en commerce, avec une première expérience en conseil.
- Intérêt marqué pour les systèmes d’information et l’innovation numérique.
- Capacité à travailler en équipe, sens du service client et rigueur dans l’exécution des missions.
- Maîtrise de l’anglais nécessaire.
Processus de recrutement
Le recrutement se déroule en plusieurs étapes incluant des exercices en groupe, des entretiens et un test d’anglais. Cela permet de mieux comprendre le parcours des candidats et d’évaluer leurs compétences.
Avantages offerts par EY
- Projet professionnel enrichissant avec des clients internationaux dans des équipes multiculturelles.
- Formations personnalisées et mentorat au long de la carrière.
- RSE intégrée avec un engagement pour un conseil zéro carbone.
- Mobilités géographiques et programmes de découverte culturelle.
- Package attractif incluant des primes, RTT et avantages divers.
Les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées dans le cadre de la politique de diversité et d’inclusion d’EY.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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