Poste de technicien en exploitation et maintenance de réseaux de chaleur à Lyon
Une opportunité passionnante s’ouvre pour un technicien spécialisé dans l’exploitation et la maintenance des réseaux de chaleur dans la métropole lyonnaise. Ce poste, en CDI, met l’accent sur l’innovation et l’optimisation énergétique, au sein d’une entreprise dynamique.
Descriptif du poste
En tant que technicien, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien des installations de production de chaleur et de froid dans un réseau urbain. Les principales missions incluent :
- Interventions sur un ensemble varié d’équipements, comprenant chaudières à gaz ou fioul, pompes de distribution, et groupes de production d’eau glacée.
- Maintenance préventive et corrective, par le biais d’entretiens majeurs ou de remplacements d’installations.
- Respect strict des normes de qualité, sécurité et environnement lors de toutes les opérations.
- Participation au dispositif d’astreinte, une fois que vous serez pleinement intégré à l’équipe.
Conditions de travail
Vous évoluerez dans un cadre technique moderne, au sein d’une équipe collaborative, offrant de réelles opportunités de développement personnel et professionnel.
Profil recherché
Le candidat idéal possède une formation en électrotechnique, électromécanique ou systèmes énergétiques (BAC ou équivalent), ainsi qu’une expérience corroborée en conduite et maintenance industrielle, de préférence dans les domaines de la production de vapeur ou de systèmes à biomasse.
- Polyvalence dans les tâches de conduite et de maintenance.
- Capacité à gérer les imprévus de manière autonome, avec une bonne organisation.
- Goût pour le travail d’équipe et sensibilité aux enjeux environnementaux.
Processus de recrutement
Le processus de sélection est rapide et se compose de deux entretiens (RH et Directeur).
Les personnes intéressées sont encouragées à postuler, et Bon Talent se chargera de les contacter.
Profil de l’entreprise
Notre client est un leader dans le domaine des services énergétiques en France, spécialisé dans l’accompagnement des collectivités et des industriels sur leurs enjeux de transition énergétique. L’entreprise s’engage à réduire les émissions de CO₂ tout en optimisant la performance énergétique.
Opportunités de carrière
Le poste offre un environnement propice à l’apprentissage avec une réelle école de formation, permettant de développer une expertise en gestion de la maintenance des centrales de production chaleur-froid.
Rémunération
Le package salarial est compris entre 29 000 € et 33 000 € sur 13 mois, avec revalorisation des salaires après deux ans d’ancienneté et divers avantages tels que RTT, paniers repas, primes d’astreinte, intéressement et participation, ainsi que des activités du CSE.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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