Offre d’Emploi : Conseiller de Vente H/F en CDD à Lyon
Une entreprise de joaillerie recherche un Conseiller de Vente H/F pour un contrat à durée déterminée à temps partiel à Lyon. Les candidats doivent posséder une forte motivation et un excellent sens du service client.
Description du Poste
En tant que Conseiller de Vente, vous jouerez un rôle clé en tant qu’ambassadeur de la marque, accompagnant les clients dans leur expérience d’achat et contribuant au succès de l’équipe en surpassant les objectifs de vente.
Vos Missions Principales
- Stimuler les ventes en utilisant les techniques de vente appropriées et atteindre les objectifs de performance.
- Créer des relations durables avec les clients en offrant un service exceptionnel et en répondant à leurs besoins spécifiques.
- Partager votre expertise sur les produits pour enrichir l’expérience client.
- Encourager la fidélisation par l’adhésion aux programmes de fidélité et la promotion des nouveautés.
- Participer à la réception et à l’organisation des livraisons dans la boutique.
- Incarnant les valeurs de l’entreprise, maintenir une présentation soignée et élégante.
- Assurer la propreté et l’organisation de l’espace de travail.
Profil Recherché
- Attitude positive et enjouée, capable de travailler en équipe.
- Expérience dans un environnement de vente, de préférence dans le commerce de détail.
- Compétences en communication, capable de créer un contact chaleureux avec les clients.
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
- Sensibilité aux horaires, disponible le week-end et les jours fériés.
Avantages Proposés
Les employés reçoivent des avantages compétitifs et des opportunités de progression, y compris :
- Salaire brut mensuel variant selon les heures (720,72 € pour 14h, 1 081,08 € pour 21h, 1 441,44 € pour 28h).
- Primes selon la performance de la boutique.
- Titres-restaurant de 10,50 € par jour.
- Congé d’anniversaire supplémentaire.
- Réductions sur les produits de la marque.
- Formation initiale complète sur les produits et les techniques de vente.
Processus de Recrutement
Le processus de recrutement se déroule de la manière suivante :
- Un entretien téléphonique initial de 15 minutes.
- Un entretien en boutique pour évaluer les compétences sur place.
Engagement pour l’Égalité des Chances
L’entreprise adopte une politique active contre toute forme de discrimination et toutes les offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
À propos de l’Entreprise
Leader mondial dans la joaillerie, l’entreprise conçoit et commercialise des bijoux abordables de haute qualité, vendus dans plus de 100 pays.
« Nos bijoux sont réalisés à la main avec des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. » [Source officielle]
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