Offre d’emploi : Consultant en Recrutement en CDI à Lyon
Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Consultant en recrutement pour son bureau à Lyon. Le poste, à pourvoir en CDI, est axé sur le développement commercial et la gestion des recrutements, tout en s’inscrivant dans une dynamique collaborative avec les équipes basées à Paris.
Présentation du poste
Le Consultant en Recrutement à Lyon aura un rôle central dans le développement de l’activité locale, avec un profil polyvalent et stratégique pour gérer plusieurs dimensions du recrutement.
Principales responsabilités
- Développement commercial : Prospecter et fidéliser un portefeuille de clients tout en offrant des conseils personnalisés.
- Engagement et qualité : Être un interlocuteur de confiance pour garantir la satisfaction auprès des clients et des candidats.
- Gestion des recrutements :
- Prendre les briefs clients et rédiger des annonces attractives.
- Identifier des talents par le biais de sourcing direct, en utilisant des outils adaptés.
- Mener des entrevues de présélection et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration.
- Assurer un suivi pour garantir la satisfaction des clients et des talents.
- Pilotage de projets : Participer à la communication interne, mettre à jour les outils CRM et contribuer à des projets d’amélioration continue.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires d’un BAC+5 et posséder entre 2 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement en tant que Consultant en Recrutement ou en Business Développement dans le secteur BtoB.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Esprit entrepreneurial, autonomie et désir d’innover dans les processus.
- Bonne connaissance de l’anglais est un atout.
- Apprécier le contact avec les clients et le suivi des dossiers.
Au-delà des compétences, le cabinet met l’accent sur l’énergie et le dynamisme des candidats, souhaitant recruter des profils qui aiment proposer et contribuer à la croissance de l’entreprise.
Conditions et avantages
- Contrat en CDI avec un statut cadre.
- Équipement moderne : MacBook, iPhone et outils intuitifs.
- Management accessible qui soutient la montée en compétences.
- Formation technique sur le métier du recrutement personnalisée.
- Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine après une période d’intégration).
- Environnement de travail convivial dans un espace de coworking.
À propos du cabinet
Le cabinet, actif depuis octobre 2020, se spécialise dans l’accompagnement des entreprises en recrutement. Avec des bureaux à Paris et Lyon, il offre une équipe de soutien dédiée à l’excellence et à l’innovation constante.
- Culture d’amélioration continue et d’automatisation des processus.
- Équipe de 10 collaborateurs engagés, basée sur l’entraide et le partage d’expertise.
- Utilisation de systèmes d’évaluation et de retours clients très positifs, soutenus par des évaluations sur Glassdoor et Google.
Rémunération et avantages sociaux
Le package comprend une rémunération fixe annualisée selon l’expérience, des bonus déplafonnés basés sur la performance personnelle et collective, des tickets restaurants, ainsi qu’une mutuelle et prévoyance. Le remboursement de 50 % des frais de transport est également inclus.
Le bureau est amical pour les animaux et vous serez accompagné par un beagle pendant vos heures de travail.
« … » [Source officielle]
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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