Infirmier(e) de Nuit pour Pool de Remplacement à l’Hôpital Lyon Sud
L’Hôpital Lyon Sud recrute un(e) infirmier(e) pour un poste de nuit au sein de son pool de remplacement général. Ce poste est offert par le Groupement Hospitalier Sud, une institution réputée pour sa prise en charge diversifiée des patients.
Présentation de l’Établissement
Le Groupement Hospitalier Sud, qui comprend l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle, est un acteur clé de la santé dans la région. Il est particulièrement expérimenté dans les domaines des urgences, de la maternité, de la gériatrie, ainsi que de la rééducation et de la réhabilitation fonctionnelle. Son partenariat avec un campus universitaire et l’Institut de formation Clémenceau permet également de former les professionnels de la santé de demain.
Informations sur le Poste
Rôle et Responsabilités
Le pool général de nuit joue un rôle essentiel en intervenant dans divers services du GHS en cas de remplacement ou de renfort. Cela offre aux professionnels l’opportunité de développer leur polyvalence et leurs compétences dans différentes spécialités médicales. Le poste permet de travailler dans les secteurs de la chirurgie, de la médecine et de la rééducation, tout en participant à des groupes de travail axés sur la qualité des soins.
Exigences Profil
Le candidat idéal doit être titulaire d’un diplôme d’État infirmier. Les compétences et qualités recherchées incluent :
- Engagement et motivation professionnelle.
- Capacité à assurer des transmissions de soins détaillées.
- Écoute et empathie envers les patients.
- Organisation et collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle.
- Tact et discretion professionnelle, respect de la confidentialité.
- Initiative et autonomie dans la(s) fonction(s) attribuée(s).
- Compétences en encadrement des étudiants paramédicaux.
- Maitrise des outils informatiques.
Conditions de Travail
- Poste de nuit avec des horaires variable (21h-7h).
- Charge de travail : 100%.
- Poste disponible immédiatement.
Avis sur les Avantages Offerts
Ce poste présente plusieurs attraits :
- Accès facile par le métro (ligne B) et de nombreux bus, avec une prise en charge de 75% des frais de transport en commun.
- Garages à vélo sécurisés disponibles.
- Options de restauration connues, avec des tarifs adaptés au grade et à l’échelon.
- Stationnement gratuit, peu importe la résidence.
- Accès à une crèche hospitalière.
- Offres sociales avantageuses par le CGOS.
- Activités sportives gratuites accessibles en journée et en soirée.
- Possibilité de formations diverses et variées.
Statut et Modalités de Candidature
Le poste est ouvert aux titulaires de la Fonction publique par mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les candidats non titulaires, un contrat CDI est proposé, avec une possibilité de stage pour accéder à un statut de la fonction publique.
Analyse Contextuelle
Ce recrutement intervient dans un contexte où la demande pour des soins de santé diversifiés ne cesse d’augmenter, renforçant ainsi l’importance de former et de maintenir une équipe infirmière compétente. Le poste se concentre sur le développement professionnel au sein d’une structure bien établie, le GHS, qui fera face à des défis croissants dans le secteur de la santé.
Salaire moyen: Le salaire pour un infirmier débutant en France est généralement autour de 1,500 à 2,300 euros brut par mois, en fonction de l’expérience et des échelons.
« Les infirmiers jouent un rôle crucial dans la continuité des soins, particulièrement en milieu hospitalier. » [Source officielle]
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