Opportunité d’Audit pour Jeunes Diplômés en CDI à Lyon, dès Septembre 2025
Une entreprise de premier plan dans le secteur de l’Audit recherche des jeunes diplômés pour des postes d’auditeurs financiers en contrat à durée indéterminée, à partir de septembre 2025, au bureau de Lyon. Ces postes offrent l’opportunité de participer à des missions significatives dans un environnement économique en constante évolution.
Description du Poste
Les futurs auditeurs auront un rôle crucial en garantissant la transparence dans le monde financier. Au sein d’équipes dynamiques et sous la supervision d’un management attentif, ils seront amenés à :
- Agir en tant que partenaire pour les clients dans des missions de commissariat aux comptes et d’audits financiers de haute valeur ajoutée (comme la révision de business plans, l’évaluation de contrats à long terme, et les opérations de transaction).
- Appliquer des méthodologies d’audit rigoureuses, incluant l’analyse des environnements d’affaires, l’évaluation des risques, et la revue des états financiers.
- Traiter diverses problématiques financières pour offrir aux clients des assurances sur leur progression.
Pourquoi choisir un parcours en Audit ?
- Être au cœur des enjeux des directions financières.
- Rejoindre un leader reconnu pour sa capacité à digitaliser et analyser les processus d’audit.
- Profiter d’un environnement stimulant pour un apprentissage continu grâce à des outils de pointe.
- Retrouver l’esprit de groupe nourri pendant les études.
Profil recherché
Les candidats idéaux devraient avoir :
- Un diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénierie, ou une formation universitaire en gestion ou finance.
- Une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel.
- Un sens relationnel aiguisé, une autonomie, une curiosité active, et un fort esprit d’équipe.
- Des capacités analytiques et une rigueur méthodologique.
Processus de Candidature
Les étapes pour postuler sont les suivantes :
- Soumettre le CV.
- Réussir à des tests en ligne.
- Participer à un entretien avec les managers d’audit.
- Avoir un entretien avec un associé audit.
- Intégrer l’équipe !
Dans le cadre de sa politique de diversité, l’entreprise considère toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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